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Tu equipo fija el rol, las reglas y el formato.

Tu equipo decide el rol, las reglas, las fuentes y el formato de respuesta con los que trabaja tu modelo.

Reglas y control del comportamiento. Se ejecuta A petición de tus administradores.

Tu equipo decide con qué voz habla tu modelo y con qué material trabaja.

Un periodista pregunta por la nueva sede central, y responde el rol que eligió tu equipo: sereno y claro.

Paso 1 de 4: El rol

Defínelo una vez y cada agente del gabinete lo seguirá.

El rol, las reglas, las fuentes y el formato pertenecen al área de trabajo, así que cada agente y cada herramienta que pregunta recibe la misma adaptación.

Paso 1 de 3: Puesta en marcha

Se pone en marcha el gabinete de prensa.

Tu equipo ajusta la adaptación a medida que cambia el negocio.

Cuando cambian los casos, los portavoces o el formato, tu equipo actualiza la adaptación, y la siguiente respuesta la sigue.

Paso 1 de 4: Puesta en marcha

En enero, tu equipo define el rol, las reglas, las fuentes y el formato del gabinete de prensa.

La adaptación la defines tú.

Solo tus administradores cambian la adaptación de un área de trabajo, y cada área tiene la suya, así que las reglas del gabinete de prensa se quedan en el gabinete de prensa.

Paso 1 de 5: Administrador

Lo hace uno de tus administradores.

Compruébalo con tu propio trabajo.

De tu propio asistente a cada agente que ejecuta tu empresa, un piloto pone Duplex en tu propio trabajo, con las métricas acordadas antes de empezar.

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